得人才著，得天下。

研發人才對藥企至關重要，尤其是在創新的大浪潮下。

據申萬行業分類，我們選取A股上市的所有醫藥生物公司（港股未披露相關數據），按照2020年報披露，研發人員數量Top50排序如下：

數據來源：上市公司年報藥事縱橫整理

從2020年數據來看，研發人員數量在1000人以上有24家，TOP50研發人員數量都在600人以上，且大部分公司研發人員數量/研發費用支出同比都是大幅增長的，說明都在搶人才，搞創新或者轉型。

我們來看細分領域：

CXO：藥明康德研發人員2.1942萬人，排名第一，同比增長23%，員工學歷構成來看，其中博士學歷以上1141人，碩士學歷7987人，研發費用支出6.9億元；康龍化成研發人員9615人，同比大幅度增長55%。睿智醫藥研發人員1934人，泰格醫藥研發人員652人。

創新藥：恒瑞醫藥2020年研發人員4721人，同比增長37%，員工學歷構成來看，其中博士490人，研發費用49.88億元。復星醫藥研發有2258人，同比增長5%，員工學歷構成來看，博士有411人，研發費用砸了40個億。從博士數量來看，恒瑞和復星，還是很強的。君實生物研發團隊有667人，同比增長60.7%，去年也是大量的招研發人才，員工學歷構成來看，博士有47人。科倫藥業研發團隊有3215人，研發費用15個億，員工中博士有186人，實力也強悍的。

原料藥：新和成20年研發人員有1962人，員工萬余人。華海藥業研發人員有1263人，員工有6000多人。浙江醫藥博士以上學歷有225人。

醫療器械：邁瑞醫療20年研發人員3070人，同比增長22%，研發費用投了20個億，員工總數超過1.1萬人。樂普醫療有2338人，同比增長16%，員工人數9388人。

IVD領域：安圖生物20年研發人員有1443人，同比增長22%。金域醫學研發有1253人，同比增長30%，員工總數超過1萬人。邁克生物研發有767人，增長43%。

從官網披露來看，石藥集團每年將成藥銷售收入的14.2%以上投入到產品研發和體系建設，2020年研發投放28.9億元，目前已建立了擁有2000人的研發團隊，博士及海外高端研發人才有200人以上；中國生物制藥2020年研發投入28.52億元，研發團隊人數從2013年的500余人增長至2020年3200余人，碩士以上學歷超過59%，博士接近5%。

總結

研發團隊人數一定程度上反應了公司的現有實力以及對創新的重視，從數據來看，人才有向龍頭集中趨勢，大公司研發投入也在持續加大，引領著整個行業創新向前發展。未來中小公司如何吸引人才，留住人才，需要有全盤的考慮。